SIMULACRO COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL TÉCNICO

Prepárate para los Concursos territoriales 8 y 9 de la CNSC con este simulacro de competencias comportamentales.

Se vienen distintos concursos de méritos en los que alcaldías, gobernaciones, concejos municipales y otras entidades han puesto más de 4.000 vacantes a concurso de méritos.

En esta oportunidad queremos compartirte un simulacro de competencias comportamentales de nivel técnico.

Que son las competencias comportamentales

Miden las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes del aspirante que potencializarán su desempeño laboral en el empleo para el que concursa, de conformidad con las disposiciones vigentes en la normatividad aplicable a los procesos de selección realizados por la CNSC, así como de otros insumos que señalen las respectivas entidades de acuerdo con su reglamentación, con base en los siguientes criterios, entre otros:

  • Responsabilidad por personal a cargo.
  • Habilidades y aptitudes laborales.
  • Responsabilidad frente al proceso de toma de decisiones.
  • Iniciativa de innovación en la gestión.
  • Valor estratégico e incidencia de la responsabilidad.

En relación con lo anterior, los Manuales de Funciones de los empleos públicos ofertados indican las competencias comportamentales que deberán tenerse en cuenta para la construcción de las pruebas escritas en los distintos concursos.

te puede interesar: PLATAFORMAS DE CURSOS GRATIS EN EXCEL

SIMULACRO COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES NIVEL TÉCNICO

en este simulacro te presentamos tres casos con un total de nueve enunciados

Cuestionario 1 de 0

simulacro comportamentales nivel técnico

Carlos Montes 25 de julio de 2024


Artículos relacionados

Respuestas

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies