Vacantes Concurso Contraloría General de la República

Cuantas vacantes por áreas se publicarán en el concurso de méritos Contraloría General de la República 2025.
Teniendo en cuenta la certificación2 emitida por la Dirección de Gestión del Talento Humano en la que se determina la vacancia de 3.144 empleos de carrera administrativa de la Contraloría General de la República, estos empleos se proveerán mediante el proceso de concurso abierto de méritos, los cuales se distribuyen por nivel jerárquico así:
NIVEL/CARGO | Número de Cargos |
Asesor | 17 |
Asesor de Gestión – Grado 1 | 17 |
ASISTENCIAL | 263 |
ASISTENCIAL DE SEGURIDAD – GRADO 04 | 2 |
AUXILIAR OPERATIVO – GRADO 01 | 42 |
AUXILIAR OPERATIVO – GRADO 02 | 54 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – GRADO 03 | 68 |
SECRETARIA (O) – GRADO 04 | 76 |
SECRETARIA EJECUTIVA – GRADO 05 | 21 |
EJECUTIVO | 237 |
COORDINADOR DE GESTIÓN – GRADO 01 | 37 |
COORDINADOR DE GESTIÓN – GRADO 02 | 183 |
COORDINADOR DE GESTIÓN – GRADO 03 | 17 |
PROFESIONAL | 2586 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO – GRADO 01 | 963 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO – GRADO 02 | 1064 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO – GRADO 03 | 371 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO – GRADO 04 | 188 |
TÉCNICO | 41 |
TECNÓLOGO – GRADO 01 | 41 |
TOTAL GENERAL | 3144 |
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Vacantes por áreas Concurso Contraloría general 2025
Ahora bien, los procesos de la Contraloría General de la República para la elaboración de pruebas a Concurso Abierto de Méritos, el número de vacantes por agrupación es indicativa, la cual se presenta en la siguiente tabla:
AGRUPACIÓN PROCESO | NÚMERO DE VACANTES |
AGRUPACIÓN APOYO | 304 |
AGRUPACIÓN COMUNICACIÓN Y DIVULGACIÓN | 1 |
AGRUPACIÓN CONTROL FISCAL MACRO | 251 |
AGRUPACIÓN CONTROL FISCAL MICRO Y VIGILANCIA FISCAL | 1354 |
AGRUPACIÓN DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO | 135 |
AGRUPACIÓN EVALUACIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA | 14 |
AGRUPACIÓN GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS | 154 |
AGRUPACIÓN GESTIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN | 34 |
AGRUPACIÓN GESTIÓN DE RECURSOS DE LA ENTIDAD | 45 |
AGRUPACIÓN GESTIÓN DE RELACIONES CON LOS GRUPOS DE VALOR | 154 |
AGRUPACIÓN GESTIÓN DEL RIESGO, SEGURIDAD Y CONTINUIDAD DEL NEGOCIO | 20 |
AGRUPACIÓN RESPONSABILIDAD FISCAL Y RESARCIMIENTO DEL DAÑO AL PATRIMONIO PÚBLICO | 614 |
AGRUPACIÓN TALENTO HUMANO | 68 |
TOTAL | 3144 |
¿Cuáles temas serán abordados en las pruebas escritas del Concurso Contraloría General de la nación 2025?
Las pruebas tienen como finalidad apreciar y determinar la capacidad intelectual, idoneidad y potencialidad de los aspirantes, y fijar una clasificación de los mismos, respecto a las competencias requeridas para desempeñar con eficiencia las funciones y responsabilidades del empleo a proveer.
Son las que valoran los saberes o conocimientos requeridos para entrar a desempeñar los cargos convocados en la Contraloría General de la República, de acuerdo con la ubicación, naturaleza, proceso, nivel de cada uno de ellos, requisitos, funciones y los procesos contemplados en la cadena de valor de la Contraloría General de la República.
CURSO PREPARACIÓN CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
Esta prueba incluirá: Conocimientos básicos y específicos. Los básicos en temas relacionados con la Contraloría General de la República, Constitución Política, principios del Control Fiscal, Administración y Gerencia Pública, informática y cultura general, entre otros; y los Específicos relacionados con las funciones del cargo a proveer.
Para esta prueba se determina que cualquier aspirante a ocupar un cargo de los distintos niveles jerárquicos (Asesor, Ejecutivo, Profesional, Técnico o Asistencial), en la Contraloría General de la República, debe poseer una serie de conocimientos requeridos dependiendo del proceso en el que se ubique el cargo convocado.
Esta prueba deberá ser escrita y su diseño estará enmarcado con base en el contenido funcional del cargo, de tal manera que permita establecer el conocimiento específico (saber) de los aspirantes, así como su capacidad de aplicar dichos conocimientos (saber hacer), en los objetivos del nivel jerárquico del empleo por el cual está concursando; es por ello que su estructura y diseño se efectuará de acuerdo con los ejes temáticos definidos para cada empleo.
En cuanto a la prueba de competencias comportamentales están destinados a medir las características de las conductas asociadas con la motivación, las actitudes, los rasgos de personalidad, valores o formas de ser y actuar que posibilitan en los servidores públicos la aplicación de los principios éticos y el cabal cumplimiento de los mandatos constitucionales y legales en su desempeño laboral.
En este sentido, la prueba de competencias comportamentales está destinada a obtener una medida puntual, objetiva y comparable de las variables psicológicas personales de los aspirantes, así como a evaluar las competencias requeridas para los diferentes cargos a convocar, acorde con el perfil establecido, las cuales están reglamentadas en la Contraloría General de la República9.
La prueba evaluará la capacidad que tiene el aspirante para desempeñar con éxito las funciones inherentes al empleo convocado, con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público.
Cronograma del Concurso Contraloría General 2025
De acuerdo con información publicada por la misma entidad estas son las fechas definidas para el proceso.
- Publicación de la convocatoria 03 – 14 de febrero
- Inscripciones plataforma: 10 – 14 de febrero: ( INSCRIPCIONES SIN COSTO ALGUNO)
- Publicación de admitidos: 20 de mayo
- Publicación de respuestas a reclamaciones primera instancia de NO admitidos: 13 de agosto
- Publicación guía de orientación al aspirante prueba escrita 26 de Agosto
- Citación a pruebas escritas: 23 de septiembre
- Aplicación de pruebas escritas: 19 de octubre
- publicación de resultados pruebas escritas 09 de diciembre
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