Cómo será la prueba escrita del Concurso de la DIAN

Conoce el modelo de preguntas que se aplicarán en la prueba Escrita a los aspirantes del concurso abierto y ascenso de la DIAN.

La CNSC publico la licitación publica en la cual se define detalles sobre las etapas del concurso, la prueba escrita y las especificaciones técnicas que deberá tener en cuenta la Universidad que lidere el proceso.

Referentes para construir las pruebas escritas del concurso de la DIAN

Según el anexo técnico que rige el proceso de licitación para seleccionar una IES que se encargue desde la Verificación de requisitos mínimos hasta la aplicación en de la prueba de ejecución, se deben tener en cuenta los siguientes criterios:

Las pruebas deben ser originales, sin que se pueda realizar ningún tipo de adecuación o transformación de las ya existentes en el mercado o de aquellas que hayan sido aplicadas en cualquier otro tipo de proceso de selección de carácter público o privado.

En pocas palabras, no se podrán aplicar ni modificar las pruebas construidas y aplicadas en el concurso de ascenso DIAN 2238 del 2021 y cuyo operador fue la fundación Universitaria del área Andina.

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Ítems de las pruebas escritas del Concurso de la DIAN

En este proceso de selección, para los empleos del Nivel Profesional de los Procesos Misionales en la modalidad de Ingreso se aplicarán Pruebas Escritas sobre;

• COMPETENCIAS BÁSICAS U ORGANIZACIONALES: Corresponde a aquellas competencias mínimas que deben cumplir y acreditar las personas que aspiren ingresar a la Entidad.
• CONDUCTUALES O INTERPERSONALES: Hacen referencia al conjunto de capacidades y habilidades necesarias para dar respuesta a distintas situaciones laborales y relacionamiento, de conformidad con el Diccionario de Competencias de la DIAN.
• COMPETENCIAS FUNCIONALES: Hacen referencia a conocimientos teóricos, profesionales y/o técnicos, específicos y necesarios para desarrollar una determinada actividad laboral, conforme lo determina para cada empleo el Manual de Funciones de la DIAN.

• PRUEBA DE INTEGRIDAD: evalúa las características estables de una persona que da cuenta de la coherencia que existe entre su sistema de creencias y su forma de actuar frente a la búsqueda del bien común en las situaciones a las cuales se enfrenta en la cotidianidad.

En la modalidad de ascenso aplican las Pruebas sobre Competencias Conductuales o Interpersonales y la Prueba de Integridad.

Para los empleos diferentes de los del Nivel Profesional de Procesos Misionales en la modalidad de Ingreso se aplicarán Pruebas Escritas sobre Competencias Básicas u Organizacionales, Competencias Funcionales, Competencias Conductuales o Interpersonales y la Prueba de Integridad, y en la modalidad de ascenso si aplican las mismas, con excepción de la Prueba de Competencias Básicas u Organizacionales.

Modelo de preguntas en la prueba del Concurso de la DIAN

El formato de ítem que se recomienda utilizar es el de Prueba de Juicio Situacional (PJS), el cual es una estrategia para evaluar una competencia en la que se presenta al aspirante unas situaciones hipotéticas que reflejan constructos que pueden ser de tipo interpersonal (por ejemplo, trabajo en equipo), intrapersonal (por ejemplo, estabilidad emocional) o intelectual/cognoscitivo (por ejemplo, conocimiento técnico).

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Por lo tanto, deberán partir de casuística, es decir, mediante problemas que reflejen situaciones cercanas a los retos a los que el aspirante se puede enfrentar en el empleo al que se presenta. Para llegar a la respuesta correcta, se involucrarán aspectos cognoscitivos, actitudinales y procedimentales que definen el Indicador o la competencia, acorde al empleo.

Cuantas personas aplicaran la prueba escrita de la DIAN

Según el anexo técnico que rige la licitación, se estima que más de 270.000 personas se inscribieron y pagaron sus derechos pecuniarios de participación, de las cuales se espera que asistan al menos 204.000 personas. La diferencia entre inscritos y estimación de personas que presentaran la prueba escrita se debe a las posibles descalificaciones en la Verificación de Requisitos Mínimos.